フリーエージェント社会の到来

２００２年の古い本ですが、
勧められて読みました。
今の時代を表している、
そう、そのとおり、と、共感を覚える内容でした。

組織人間の時代の終わり
これからは、ハリウッドのように、
プロジェクトごとに人材や会社が集まり、
完了すると解散。
また、それぞれのプロジェクトへ。

アメリカ最大の民間雇用主はマン・パワー社
人材派遣会社になってしまった。

ファミリーからチームへ。

テクノロジーが安価になり、
生活水準が高くなり、
人は組織より長生きするようになった。

ボブ・ディランが言ったように、
｢成功したと言えるのは、
朝起きて、自分のやりたいことをやれる人｣

社内政治が第一で、仕事の質は二の次。
自分の優先順位に従って、他人の指図を受けずに行動したい。
仕事は自己実現

働く時間は自由に決められる。
反面、２４時間営業

人と人の新しい結びつき
トレンダースのように起業家ネットワークもそのひとつ。

＊企業の取締役会
＊顧客探しの場
＊心理療法の場
＊生き甲斐探しの場

こうしたグループは、私利私欲によって生まれ、
メンバーの信頼に支えられて存続する。

会社版お節介おばさんとしての
仲介業者
エージェント(仕事条件の交渉をしてくれる人)
コーチ

個人が株式を発行

政治家に、今求められるのは、
目の前の政治課題に対応するための政治的連合を
その都度リアルタイムに築いていくこと。

管理職ではなく、プロダクトマネージャーが生き残る
女性が中心。ふれあいはますます活発。
地域社会とコミュニティー
企業は超巨大化。中間なく、個人。

レゴ型キャリア
コネ・技能・意欲・機会などのブロックを使って、
自分なりのキャリアの積み木をつくり、
やがてまた、新しい積み木を作り直していく。
組み立て方無限。

大事なのは行動！